签了合同工作年限不够被辞退怎么办

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• 问工作不够一年被辞退怎么补偿
  

  1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 你的公司做法并无不当你工作满一年不满两年公司辞退你是给你1.5个月经济补偿金符合法律规定。 3、经济补偿金不包含你8月份工资的补偿金是工资之外的给与员工的补偿。

• 问工作半年没签合同被辞退了怎么赔偿
  

  如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。

• 问工作几年不签劳动合同被辞退
  

  只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作年限来确定.如果公司没有与你签劳动合同,你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员工签订合同的必须支付员工双倍工资,所以你可向公司要求你08年后的每一个月双倍工资,另外,若公司没给你购买社保,你可以要求公司给你补上你工作时间内的社保金额.

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