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我的回答是：国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
1.国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 2.《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
社保和人事档案，是单位留人的一个办法，也是对付不辞而别人的法宝。 如果真的要走，还是要多和领导沟通，白天不行，就晚上沟通，争取让他们同意你走。同时，你一定要表示：单位、领导待你不薄，你要走也是因为家里或个人原因不得不走。不过，请领导放心，你一定会把工作交接好，以后只要需要，只要一个电话，你会义不容辞地回来为领导排忧解难。 另外，你要准备好因辞职违约而要给单位交违约金。
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