兼职是否需要带合同

大家都在问查看更多

• 问兼职是否要签合同
  

  兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。

• 问兼职是否要签合同？
  

  1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定，兼职过程中也比较放心。 2、合同作为法定的书面证据之一，对于维护兼职工作人员的利益起着较为重要的作用，如不签订合同，当发生用人单位拖欠工资等侵犯兼职人员利益的事情时，兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系。鉴于现实生活中用人单位处于强势地位，法律也为要求兼职必须签订劳动合同。因此，如兼职人员与用人单位未签订合同且发生纠纷的，可向专业的律师咨询。

• 问兼职人员是否需要签订合同
  

  1、兼职人员需要签合同。 2、兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。 3、建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。 4、法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  926人已观看

• 0'53
  签租房合同需要带什么

  3,786人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,726人已观看

• 2'01
  离婚是否需要双方同意

  3,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职是否需要合同

  138人已浏览

• 
  兼职是否需要签合同

  291人已浏览

• 
  兼职是否需要签劳动合同

  251人已浏览

• 
  兼职是否需要签劳动合同

  137人已浏览