深圳市员工工资支付条例第34条有什么规定?

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• 问深圳市员工工资支付条例第59条有什么规定?
  

  被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。

• 问深圳市员工工资支付条例第28条有什么规定
  

  非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：(一)停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。

• 问深圳市员工工资支付条例第37条有什么新规定?
  

  最低工资应当每年调整一次。调整办法由市政府另行确定。

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