七小时工作制有没有午休制

大家都在问查看更多

• 问八小时工作制含午休吗
  

  八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。

• 问下午八小时工作制包括午休时间吗？
  

  1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。所以，工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。 3、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。

• 问九小时工作制包括午休吗
  

  一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  著作人身权有时间限制吗

  1,166人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  49,569人已观看

• 0'57
  房屋买卖合同纠纷有没有诉讼时效限制

  1,119人已观看

• 1'08
  办营业执照有没有年龄限制

  3,779人已观看

相关普法查看更多

• 
  8小时工作制含午休吗

  39,621人已浏览

• 
  8小时工作制含午休吗

  314人已浏览

• 
  八小时工作制含午休吗

  835人已浏览

• 
  八小时工作制也包括午休吗？

  635人已浏览