在试用期内不想干了，提交离职申请，是不是需要干满一个月吗

大家都在问查看更多

• 问试用期满三个月之后就不想干了怎么办
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此按自离扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问在电子厂上班，试用期两个月，干了半个月，我想提职。但是线长说得提前一个月说需要提前一个月说吗？
  

  《》第19条第一款：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第19条第2款：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

• 问辞职需要干满一个月吗？
  

  辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的，劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,803人已观看

• 1'03
  干不长有必要交五险吗

  5,705人已观看

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,817人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,486人已观看

相关普法查看更多

• 
  提交辞职申请后还要在干一个月吗

  338人已浏览

• 
  提交辞职申请后还要再干一个月吗

  750人已浏览

• 
  试用期不满一个月离职

  291人已浏览

• 
  试用期干了3天不想干了有工资吗

  1,237人已浏览