工伤认定后还能拿奖金吗

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• 问工伤认定能扣奖金吗？
  

  工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。

• 问认定工伤能扣奖金吗
  

  工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。

• 问工伤认定后离职还能拿到工伤补偿金吗？
  

  工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据以上条文，工伤认定后离职您也可以享受工伤保险待遇的，如对方不支付或者不赔偿，建议您走法律程序来维护自己的合法权益。

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