试用期的工资具体是怎么规定的,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问试用期请假的规定具体有哪些,怎么规定
  

  关于试用期请假的规定：劳动者请假时需要有正当理由，且需要按单位规定的程序来请假；至于请假的期限，主要看单位的规章制度中有无限制。一般试用期最长不超过六个月，劳动者请假的期限也要合理，不能严重影响其完成工作任务。

• 问试用期有工资吗,具体的规定是什么
  

  试用期有工资。试用期的工资，不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于公司所在地的最低工资的标准。具体的薪资数额，由公司与员工进行约定。

• 问入职试用期工资怎么计算的,具体规定有哪些
  

  劳动者入职后的试用期工资，应当由用人单位与劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  540人已观看

• 1'04
  实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的

  1,189人已观看

• 1'17
  商标权使用规定有哪些

  2,533人已观看

• 0'55
  欠款诉讼期限是怎么规定的

  1,713人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的工资具体是怎么规定

  115人已浏览

• 
  试用期的工资具体是怎么规定的

  131人已浏览

• 
  试用期请假的规定具体有哪些

  231人已浏览

• 
  合同试用期工资规定具体是

  109人已浏览