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员工不签劳动合同公司怎么处理

2023-05-04
1、不签劳动合同对劳动者相对有利。因为法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利。用人单位自用工之日起一个月内,就应该与劳动者订立书面劳动合同。 2、用人单位不主动与劳动者签订劳动合同,超过一个月的劳动者可要求单位支付双倍的月工资。但是在需要证明劳动关系上有一定的难度。

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