为什么公司不给劳动者劳动合同?

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• 问公司不给劳动者签劳动合同怎么办？
  

  劳动维权成本很高！请三思后行！如果喜欢这份工作，就不要打官司，寻找其他方式解决问题，并想法尽快签订劳动合同。如果不喜欢这份工作，就可采取司法途径，但不要期望太高！一、经济补偿金：三个月工资二、经济赔偿金：双倍工资（基本上在昆明我还没见到仲裁机构支持这一请求，纯属骗人的幌子）三、社保（一般仲裁机构裁决用人单位补交劳动合同期间的社保费用，企业承担20%，自己承担8%）总之，劳动维权，只可智取，万莫相信法律诉讼可以获得巨额赔偿，那都是骗人的海市蜃楼！喜欢那份工作就坚持，不喜欢就诉讼一下，但莫期望太高！因为出差，现在才答复您，请原谅！

• 问公司不给劳动者签劳动合同怎么办
  

  如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不给劳动者签合同
  

  不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 劳动合同至少应当一式两份，劳动者和单位各持一份，单位不给劳动合同违法。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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