的工资如何确定？

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• 问工资要如何确定
  

  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

• 问如何确定工伤工资的标准
  

  职工工伤治疗期期间的工资按本人受伤之前12个月平均工资发放，不过很多公司都跟员工签的底薪加绩效奖金的合同，所以都给底薪，一般给员工买社保也是按照最低标准缴纳的，这样的话伤残补助金每个月工资就很少，差额也需要单位补齐。职工可以等工伤认定后，做完伤残鉴定一并提出劳动仲裁。

• 问如何确定员工的加班工资
  

  1、平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%; 2、休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%; 3、法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。

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