相关问答
1根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：工地受伤住院的住院费医药费护理费误工补贴等，均...
没有意义参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...
大家都在问查看更多
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）； 3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予（30%还是50%忘了，可以问一下，2020年后可达100%-200%，数字如各地不同请与当地为准，仅供参考）。
根据《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定承包，承包给没有雇主资格的组织和个人。否则，应承担拖欠工资的连带责任。承包商系没有承包资格的公司和自然人，农民工可以向承包商上的承包企业承担拖欠工资的连带责任，要求承包企业承担支付工资的义务。
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
227人已浏览
154人已浏览
329人已浏览
网友热门关注
