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对于被判处拘役的员工,公司当然可以单方面辞退,被判处拘役说明构成刑事犯罪,根据规定,对于被追究刑事责任的职工,用人单位有单方面解除劳动合同的...
在员工被判处缓刑或者拘役的情况下,公司是可以直接辞退的,被判处缓刑或者拘役都说明构成了刑事犯罪,建立劳动关系后,员工被追究刑事责任的,员工违...
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劳动者出车祸,刑事拘留期间,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
死亡后,夫妻关系自行消失。结婚证也就无效了。
因醉驾被判处一个月拘役,公司可以单方面辞退劳动者,事实上,无论劳动者是因为构成哪种犯罪被追究刑事责任的,都有可能会被用人单位辞退。即便没有被判刑,但是违反了公司的规章制度或者有其他过错行为的,公司单方辞退并不违法。
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