职工不享受带薪年休假有哪些情形

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• 问国家规定职工带薪年休假不享受的情形有哪些
  

  员工有下列情形之一的，不享受年假：累计工作1年以下10年的员工，请病假2个月以上；累计工作10年以下20年的员工，请病假3个月以上；累计工作20年以上的员工，请病假4个月以上；员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数；其他。

• 问企业职工不得连续享受带薪年休假的情形有哪些?
  

  职工不应当享受带薪年假的情形 有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问职工有哪些情形之一的，职工享受带薪年休假，还可以享受当年年假吗
  

  可以享受。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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