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这取决于雇佣什么职位。根据我国相关法律法规,聘用公务员时,试用期取决于聘用职务。如果是领导职务,聘用合同期限为三至五年,试用期为一年。...
1、试用期员工不是签聘用合同,而是签劳动合同。 2、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
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1、有。 2、公务员试用期有五险一金的。 3、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
你说的应该是政府雇员,也就是社会上说的合同工。政府雇员是分3个等级的,初级雇员,中间雇员和高级雇员的!每个等级的工资待遇都不一样。等级越高,工资待遇就越好。你要应聘的话,需要等法院在人才网上发布招聘信息,符合要求的话,就带齐相关证件资料去报名!再通过笔试,能力考试(电脑操作考试或者体能测试),再面试,最后就是体检,入职!书记员,法警和陪审员这些职位都有政府雇员的。
试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书面的劳动合同。但事业单位的工作人员有试用期的,一般是与单位签订聘用合同。
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