公务员试用期是否有医保-法师兄

1、有。 2、公务员试用期有五险一金的。 3、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

《社会保险法》第二十条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

答

根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...

答

如果用人单位已经为试用期的劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以享受医疗保险待遇。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢...

1.新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 2.《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

公务员试用期退休结果：一、公务员试用期规定：《公务员录用规定（试行）》第三十条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期间，招聘机构考察新招聘的公务员，安排必要的训练。试用期合格的，在任试用期不合格的，取消录用。《中华人民共和国公务员法》第81条第1条规定，未满足国家规定的最低服务年限公务员不得辞职的《新聘用公务员的任职等级暂行规定》第6条规定，新聘用公务员在机关的最低服务年限为5年（包括试用期）。二、在什么情况下公务员不能辞职：公务员有以下情况之一，不得辞职：（一）在国家秘密等特殊职位工作，或者在上述职位满足国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，必须由本人继续处理的；（三）接受审计、纪律审查罪，司法程序尚未结束的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞职的情况。三、公务员试用期退休结果：公务员试用期退休，首先没有公务员身份。其次，退休三年后可以再考公务员。当然，各地的规定可能不同，公务员试用期退休的结果也不同，以上内容仅供参考。

试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。