请病假影响年终奖吗?

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• 问病假影响年终奖吗
  

  法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求年休假：员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的; (三)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的; (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

• 问职工请工伤假影响年终奖吗
  

  1、这要根据用人单位的管理规定来确定，如果是短期的治疗一般不会影响，如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形，可以不给奖金。 2、因为奖金不属于福利待遇，奖金是一种激励机制，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。

• 问工伤假会影响年终奖吗
  

  1、这要根据用人单位的管理规定来确定，如果是短期的治疗一般不会影响，如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形，可以不给奖金。 2、因为奖金不属于福利待遇，奖金是一种激励机制，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。

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