公司为什么不和员工签劳动合同

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• 问公司不给员工签劳动合同是为什么
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年以内支付双倍工资。第二，劳动者向要与用人单位解除劳动关系的，如果和单位协商一致的，可以随时解除。如果单位不同意而劳动者坚持要解除的，需要提前三十天书面通知用人单位。如果您没有履行这一程序的，对于您的行为给单位造成的损失，单位有权利要求您赔偿。

• 问公司不签劳动合同和员工签劳动合同有什么后果
  

  企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司为什么不和我签劳动合同
  

  1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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