劳动者不签劳动合同有法律保护吗?

大家都在问查看更多

• 问不签定劳动合同受法律保护吗
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同不签还受法律保护吗?
  

  未签定劳动合同，但是存在事实劳动关系的，该劳动关系受法律保护，但是双方之间的权利义务未以书面形式明确约定，容易引发纠纷，存在较大法律风险。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同劳动关系受法律保护吗
  

  用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系是事实劳动关系。事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。所以未订立劳动合同法受法律保护的关键就是要形成事实劳动关系。事实劳动关系应作为劳动关系被保护。同时，劳动合同法还规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,248人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,510人已观看

• 1'11
  私企不签劳动合同触犯法吗

  2,823人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  687人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者不签定劳动合同受法律保护吗

  122人已浏览

• 
  劳动者不签劳动合同的法律后果

  150人已浏览

• 
  没有签劳动合同受法律保护吗？

  220人已浏览

• 
  没有签劳动合同受法律保护吗

  147人已浏览