企业签劳动合同应注意什么,法律是如何规定的

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• 问企业签劳动合同应注意哪些
  

  企业签劳动合同应注意以下事项： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。

• 问国家劳动法律关于企业不签劳动合同是如何规定的
  

  国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

• 问如何签订劳动合同应注意什么?
  

  签订劳动合同时应注意的内容：遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；除全日制劳动外，劳动合同应当书面签订；自劳动之日起一个月内签订；劳动者应当年满16岁，用人单位应当具备劳动资格；其他。

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