在职人员单方面解聘可以获得什么赔偿

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• 问关于单方面解约可以获得的赔偿是如何
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问在职人员离职可以获得哪些补偿
  

  工人自己退休，因自己的原因退休，使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。劳动者按《劳动合同法》第37条规定解除劳动合同的，单位需不需要支付经济补偿金。劳动者按《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的，单位应支付经济补偿金。

• 问在同一用人单位工作13年解聘后可获得那些赔偿
  

  如果是被用人单位合法解聘，在一定条件下，比如说因严重违反劳动纪律被解聘的，则是没有经济补偿或者赔偿的，但一般情况下的解聘是有经济补偿的，工作一年补偿一个月的工资，如果系单位违法解聘的，劳动者是首先可以要求继续履行劳动合同，如不要求继续履行的，可要求赔偿，其标准是经济补偿标准的两倍。

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