没签劳动合同辞退怎么处理

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同口头辞退怎么处理？
  

  没签劳动合同口头辞退的处理是：劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。

• 问没签劳动合同口头辞退该怎么处理
  

  未签订劳动合同口头辞退的，劳动者可以要求在一个月以上不满一年的所有时间部分支付双倍工资赔偿；并按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的，按照经济补偿标准双倍赔偿。

• 问没有签劳动合同被辞退，该怎么处理？
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,287人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,666人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,809人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被辞退怎么处理

  3,098人已浏览

• 
  辞退没有签劳动合同该怎么处理赔偿

  209人已浏览

• 
  没签劳动合同的辞退办理

  93人已浏览

• 
  辞退没签合同怎么处理

  142人已浏览