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辞退没签合同怎么处理

2020-10-05 153人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
没签合同口头辞退的办法： 1、协商。劳动者可以与用人单位进行协商协商或请求第三方介入达成和解协议； 2、调解。劳动者可以请求第三方介入进行调解； 3、仲裁。无法达成和解或达成和解后不履行的，劳动者可以申请调解； 4、诉讼。无法达成仲裁的，公司可以提起民事诉讼解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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