公司搬迁可以在原单位住人间吗

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• 问给员工搬迁，公司可以拒绝，我们能拒绝用人单位的搬迁吗
  

  如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司要搬迁，我们员工可以拒绝并要求用人单位搬迁
  

  如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问居住同住人可以合并搬迁吗
  

  房屋拆迁货币补偿一般用于购房，但有下列情形之一的，也可以支持当事人分割货币补偿的要求：1。承租人与同住人、同住人、同住人之间的矛盾特别尖锐，不能继续生活在一起；2。分割不会造成当事人的生活困难，或者当事人已达成协议，同意分割货币补偿。根据《土地管理法实施条例》第二十五条的规定，征地费用应当自征地补偿和安置计划批准之日起三个月内全额支付。

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