竞业禁止的赔偿标准是什么

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• 问违反竞业禁止赔偿标准是什么
  

  1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额。如商业秘密被泄露后客户的丢失，导致应当签订的合同没有履行，为此造成损失的赔偿额。 2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方，被违反竞业限制约定的员工挖走，因此给原公司带来的利益损失。 3、以被擅自公开的商业秘密的全部价值作为赔偿额。因员工违约造成某个商业秘密完全公开，该商业秘密的全部价值即为赔偿损失的依据。并且商业秘密的全部价值，可由委托国家认可的无形资产评估机构评定。

• 问竞业禁止的赔偿金标准
  

  竞业禁止的补偿金标准是对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的二分之一或者三分之二。

• 问竞业禁止和赔偿标准
  

  目前我国的法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位应与工人在什么范围内约定经济补偿，法律没有明确规定。但如果用人单位未与劳动者约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿标准，则《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的说明（4）》的规定，劳动者可以要求用人单位按劳动者解除劳动合同或终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿。并且劳动者月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按劳动合同履行地最低工资标准发放。

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