公司违法辞退员工怎么才能举证

大家都在问查看更多

• 问公司违法辞退员工应该如何举证
  

  因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的工资、奖金收入情况等； 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。

• 问公司违法辞退应如何举证
  

  因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的工资、奖金收入情况等； 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。

• 问公司辞退员工，需要举证吗
  

  举证责任的一般原则是谁主张，谁举证。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人有责任为自己的主张提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。劳动者要求用人单位支付工资的，需要证明与用人单位有劳动关系。如果不能证明与用人单位有劳动关系，劳动者要求用人单位支付工资的请求不能得到法律的支持。同时，考虑到用人单位作为用人单位掌握和管理劳动者的档案、工资支付、社会保险费支付、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法获得和提供，因此对用人单位提供的证据作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在劳动争议案件中，用人单位处于强势地位，劳动者普遍处于弱势地位，许多证据由用人单位控制。　因此，为了保证举证责任分配的公平性，具体事项的法律规定了举证责任倒置。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,142人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,225人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,123人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司怎么样才能辞退员工

  431人已浏览

• 
  公司违法辞退员工

  162人已浏览

• 
  公司辞退员工怎么证明

  475人已浏览

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,043人已浏览