公司违法辞退应如何举证

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• 问员工违法辞退要如何举证
  

  因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的工资、奖金收入情况等； 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。

• 问公司违法辞退员工怎么举证？
  

  因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的工资、奖金收入情况等； 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。

• 问公司违法辞退员工怎么才能举证
  

  因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的工资、奖金收入情况等； 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。

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