公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司违法辞退孕妇如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解雇孕妇辞退违法吗
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
江西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被辞退能获得如何的补偿
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孕妇被违法辞退的赔偿,是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司违法辞退孕妇如何补偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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公司辞退孕妇,若是属于违法辞退的,需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若是孕妇有法律规定的过错行为的,不用支付经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司违法辞退孕妇如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退孕妇是否合法
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根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退,如果公司是违法辞退员工的,会按照孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资的标准的双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司违法辞退孕妇如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退公司内怀孕妇女应如何赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金,赔偿金根据工龄计算,每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择主张继续履行合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇违反公司制度,公司可以辞退孕妇吗
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首先,哺乳期间使用者能否单方面解除劳动合同,根据现行法律的规定,女性员工在妊娠期、产期、哺乳期间,使用者不得根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同,即女性员工在法律规定的3期以内,使用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇公司如何赔偿,有哪些规定
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在孕妇孕期无过失性辞退或者以孕妇怀孕为由辞退的,属于违法辞退,孕妇要求继续履行劳动合同,用人单位继续履行的不需要赔偿。用人单位违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,应该赔偿多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询天津违法辞退孕妇
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目前你没有违反合同条约,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的,你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇方面的补偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司违法辞退孕妇如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有权辞退孕妇吗?
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如果孕妇有以下情形,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询从上海辞退孕妇补偿
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1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同,将其辞退的话,则此时应当支付赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇如果在公司违规操作了,公司能辞退吗
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如果违规操作属于严重违纪行为,可以解除劳动合同。但前提是必须有经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度作为法律依据。...
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