马上要到期但是刚好怀孕，不续签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问怀孕合同期到公司不续签合同怎么办
  

  【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付。

• 问怀孕期间合同到期，公司不续签怎么办
  

  劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同 如果你自己同意不再续约，也会有经济补偿金 至于生育险，户口不在北京的，确实保险里面不包含生育险这块 如需要帮助，可以给我打电话

• 问怀孕期间合同到期公司不续签怎么办
  

  如果其确实怀孕，根据法律规定，其劳动合同到期后需要延迟至哺乳期满（即孩子满一岁）。这不是劳动合同续签的问题，而是法定延续的问题。 如果双方协商一致，可以由女职工提出辞职，至于赔偿多少，无明确法律规定，双方可以根据各自的诉求进行协商谈判，作为企业一方，需要考虑到如下因素：女职工怀孕期间可提供的有效合理工作时间、休产假的时间、请病假的时间等等。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,714人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,999人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  753人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕合同到期不续签怎么办

  213人已浏览

• 
  合同到期怀孕了不续签怎么办

  114人已浏览

• 
  怀孕合同到期公司不续签怎么办

  439人已浏览

• 
  怀孕合同到期,单位不续签怎么办

  255人已浏览