无固定期限劳动合同如何解除或变更

大家都在问查看更多

• 问无固定期限期限劳动合同如何变更
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。另涉及到用工参保系统中的数据修改请具体咨询用工登记经办部门（苏州市XX为社保经办机构）。

• 问怎么解除和变更无固定期限劳动合同
  

  1、协商解除。 《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。 2、法定解除。 法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 3、约定解除。

• 问如何解除无固定期限劳动合同
  

  经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,034人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,129人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,934人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何解除和变更无固定期限劳动合同

  123人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同如何变更

  438人已浏览

• 
  如何变更无固定期限劳动合同

  137人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同如何解除

  265人已浏览