在场里干了十年了，突然死了，怎么赔偿

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• 问在公司干了10年突然被辞退怎么办
  

  劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同签了三年, 突然不干了
  

  按照劳动法规定，劳动者须提前30天提出离职才能单方解除劳动合同，但如果双方达成一致并没有30天的限制，因此能否解除劳动合同关键看你提出辞职申请后单位如何处理，如果单位同意你马上离职并为你办理离职手续，双方可以即时解除劳动合同；如果单位坚持要你30天后离职，那你也只能到期后再离职，如提前自离可能面临单位按规章制度单方解除合同并要求赔偿。

• 问在工地上班突然死亡了怎么赔偿, 赔偿多少
  

  依你所述，该情况属于工伤，应先到劳动局进行工伤认定；职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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