相关问答
一般按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支...
1、若在48小时内死亡,则视同工伤;2,其工伤待遇为:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
大家都在问查看更多
报警,由被告人按人身损害标准承担赔偿责任,赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等。另外可申请工亡,享受工亡待遇: 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出
如果认定属于工伤的,可以按照工伤保险条例规定,申请工亡待遇,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如人身损害赔偿,赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、事故处理人误工费和交通费、被扶养人生活费等。如果按损害赔偿来处理要根据死者的身份情况、被抚养人、被赡养人及其他证据综合来计算,情况很复杂建议委托律师代理。
如果在企业上班死亡,单位应承担丧葬补助金3个月工资;供应直系亲属一次性救济金6个月工资(离退休人员3个月工资);对于参加养老保险的,由社保局支付给家属丧葬补助金3倍工资,一次性抚恤金6倍工资。(供养2人支付9倍工资,供3人支付12倍工资),以上家属应在劳动者死亡后30天内,向市社保机构申报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
958人已浏览
540人已浏览
189人已浏览
338人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询