工人在工厂里干活突然死亡怎么赔偿

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• 问工人在工厂突然死亡怎么理赔
  

  属于工伤死亡。工亡理赔的大致流程：先申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。 工亡赔偿费用： 1.工亡补助金54个月全市上年度职工月平均工资； 2.丧葬费6个月全市上年度职工月平均工资； 3.供养亲属抚恤金：配偶本人工资的40%，其他亲属本人工资的30％亲属为孤寡老人、孤儿的加发10％；按月支付 4.交通费

• 问工人在厂里干活死亡了怎么赔偿, 厂里给报销吗
  

  如果是工伤死亡，经过工伤认定程序后，则可以享受工伤待遇。如果是因病死亡或非因公死亡（不是因为工作原因），厂里是没有赔偿责任的，只能享受《社会保险法》规定的待遇。但是，如果用人单位（厂里）没有为劳动者建立社会保险关系，而导致死亡者不能享有社保待遇的，厂里则要支付丧葬补助金和抚恤金。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬补助金和抚恤金的支付标准，按各省的劳动社会保障部门的规定执行，黑龙江省是两项合计为一万元。

• 问人在厂里突然死亡赔多少
  

  1、如果是因工伤死亡，由单位或社会保险支付丧葬费、死亡赔偿金和抚恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是没有抚恤金的，夫妻有劳动能力的也是没有抚恤金的，孩子有抚恤金。 2、如果是因他人伤害死亡的，则由责任人支付丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。但有收入的父母已退休有退休金的是没有被扶养人生活费的，夫妻有劳动能力的也是没有被扶养人生活费的，孩子有被扶养人生活费。 3、如果是因病或非工伤死亡，则由工作单位支付丧葬费和抚恤金。这种情况下数额比较小，具体标准由省市制定的，只要规定为多少个月的工资，没有领取条件的限制。但若死者是没有工作单位的，则没有。

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