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试用期工资不得低于合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳...
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试用期的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
试用期工资不得低于合同的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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