试用期的工资不得低于约定工资百分之多少

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• 问试用期工资不得低于百分之多少
  

  员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问试用期工资不得低于约定工资的百分之几
  

  在试用期内，劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。但单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

• 问试用期的工资不得低于百分之多少
  

  试用期的工资不得低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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