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如果法定代表人是公司的股东的,则参保不需要签订劳动合同;如果不是公司股东的,则如果其参保就需要与公司订立劳动合同;如果公司是国企的,则法定代...
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不需要。劳动合同就能起到约束双方的作用,有相应的《劳动法》和《劳动合同法》作为保障,因此无需担保人。《劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。法人签订劳动合同吗它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
合伙人之间,要签订合伙协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要签订劳动合同。
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