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特种设备销售单位应当遵守下列规定： （一）销售的特种设备应当符合安全技术规范及标准，并提供完整的相关技术资料和文件； （二）建立特种设备检查...
特种设备使用单位应当遵守下列要求： （一）使用取得许可生产并经检验合格的特种设备； （二）按照国家和省有关规定设置特种设备安全管理机构或者配...
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特许经营是指投权人将其商号、商标、服务标志商业秘密等在一定条件下许可给国外经营者，允许他在一定区域内从事与授权人相同的经营业务。 按我国法律规定，特许经营是一种销售商品和服务的方法，而不是一个行业。作为一种商业经营模式，在其经营过程和方法中有以下四个共同特点： 1．个人（法人）对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权。 2．权利所有者授权其他人使用上述权利。 3．在授权合同中包含一些调整和控制条款，以指导受许人的经营活动。 4．受许人需要支付权利使用费和其他费用。
按劳务派遣暂行规定的要求，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。2.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
电梯使用单位应当保证其管理的电梯安全运行，并在电梯的显著位置公示下列信息： （一）有效的电梯使用标志、安全注意事项和警示标志，以及应急救援电话； （二）电梯安全管理人员、作业人员的基本信息； （三）电梯维护保养的基本信息。
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