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按照正常上班期间工资标准支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按原来的工资福利待遇计算不需要扣除加班费。
按照受伤前12个月平均工资计算,不包括加班工资的
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