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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，宁波建筑工地夜晚加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=...
在宁波工伤工资的问题上，1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当...
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一般是标准工时工作制，每天8小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。市十区（江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区）行政区域内的用人单位统一为最低月工资标准960元、最低小时工资标准8.0元，其他县（市）在两档中自主确定。加班要支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资。
只要不低于宁波公布的最低工资标准即可，国家没有其他硬性规定。宁波地区的最低工资有两档，960元和850元。其中，宁波市10区(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)行政区域内的用人单位统一为最低月工资标准960元，其他县(市)则在两档中自主确定。
1、劳动合同中约定在合同期间内若要辞职提前一个月以书面的形式提交辞职报告，这是可以的.但按这一程序辞职就无须再交纳违约金. 2、宁波的最低收入是670元.其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内（含大榭开发区、市科技园区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区）的职工最低月工资标准为670元，非全日制工作的最低小时工资标准为5.7元。 3、节假日加班应按劳动合同里规定的工资300%来计算，该工资不包括奖金.
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