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单位可以申请撤销劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第四十九条第一款规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一,可以自收到...
劳动行政部门不能直接撤销企业的处分决定,但可以责令其改正。 《〈关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示〉的复函...
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劳动行政部门不可以直接撤销企业的处分决定,但可以责令其改正。一般来说,如果处分决定违法了法律规定的,那么劳动行政部门会责令企业去撤销或者更改处分决定,而不得直接进行撤销。
职工能否撤销辞职申请要看用人单位是否已经收到职工的申请书,如果用人单位已经收到了职工的辞职申请,则不可以撤销。 劳动者根据劳动合同法第三十七条行使单方解除权具有解除劳动合同的意思表示一经送达用人单位即生效的形成权特质,不可反悔,不可撤销,即解除劳动合同的法律效果已经产生。
解除劳动合同的通知到达劳动合同对方后,原则上不能撤销。《劳动合同法》对这种情况没有任何规定。参照《合同法》第96条的规定,当事人根据本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,必须通知对方。合同自通知到对方时解除。当然,如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应该认定解除劳动合同的通知是无效的。因此,如果发生上述情况,建议与对方好好协商。
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