劳动行政部门能否直接撤销企业的处分决定

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• 问行政处罚能否撤销
  

  撤销行政行为的条件：（1）行政行为法律要求缺失。合法的行政行为有三个要素：主体合法、内容合法、程序合法。如果任何行政行为缺损一个或多个要素，行政行为就是可撤销的行政行为。（2）行政行为不当。不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。所谓不当，是指相应的行政行为不合理、不公平、不符合现行政策、不合时宜、不符合相关善良习俗。

• 问行政处罚能否撤销
  

  撤销行政行为的条件：（1）行政行为法律要求缺失。合法的行政行为有三个要素：主体合法、内容合法、程序合法。如果任何行政行为缺损一个或多个要素，行政行为就是可撤销的行政行为。（2）行政行为不当。不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。所谓不当，是指相应的行政行为不合理、不公平、不符合现行政策、不合时宜、不符合相关善良习俗。

• 问行政处罚能否撤销
  

  可撤销。撤销行政行为的条件： （1）缺乏行政行为合法要件。合法的行政行为有三个要素：主体合法、内容合法、程序合法。如果任何行政行为缺损一个或多个要素，行政行为就是可撤销的行政行为。 （2）行政行为不当。不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。所谓不当，是指相应的行政行为不合理、不公平、不符合现行政策、不合时宜、不符合相关善良习俗。

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