专业打假工合法吗？

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• 问用中专毕业假证签劳动合同犯法吗
  

  用中专毕业假证签劳动合同被录用，可能因欺诈被人力资源与社会保障局认定为合同无效。劳动者在求职中使用假证件被录用，事后被用人单位察觉的，用人单位可以以劳动者欺诈，己方违背真实意愿订立合同主张合同无效，并可要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

• 问满16周岁打暑假工合法吗？
  

  满16周岁打暑假工合法,高危重体力等特殊行业除外

• 问企业给员工放假合法吗
  

  企业准备开始建设给员工放假合法，但是在这过程当中的话肯定是需要支付给劳动者工资报酬的，否则的话也是属于一种违法的行为，对于一个用人单位来说，可以根据自己的生产规划来确定劳动者的休息时间。

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