江苏省劳动合同条例第43条新规是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第39条新规是怎样的?
  

  单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳动者支付劳动报酬和应得的经济补偿，及时足额缴纳社会保险费。劳务派遣单位不得克扣劳动者的劳动报酬、经济补偿，不得不缴或者少缴社会保险费。用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。

• 问江苏省劳动合同条例第56条新规是怎样的?
  

  违反本条例规定，用工单位未向单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬、社会保险费等费用，致使劳务派遣单位无法向被派遣劳动者足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用工单位在其未足额支付费用的范围内向被派遣劳动者支付劳动报酬、向劳务派遣单位支付社会保险费。

• 问江苏省劳动合同条例第47条新规是怎样的?
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立用人单位劳动关系守法诚信档案。县级以上地方人民政府劳动行政部门对存在严重违反劳动法律、法规行为的用人单位可以向社会公布，并将有关情况通报有关部门。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,774人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,967人已观看

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,311人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第43条规定的是什么

  487人已浏览

• 
  劳动合同法法第43条规定的是什么呢

  330人已浏览

• 
  江苏劳动保障监察条例是什么

  271人已浏览

• 
  劳动合同法第47条是怎样规定的

  522人已浏览