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公司和个人签购销合同如果依法成立的有效。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。订立合同的当事人应当具有相应的民事行为能力...
预售合同才可以转让,购房合同不可以转让。 但是应该是有条件的。1.转让人必须持有经过登记备案的预售合同和转让合同才能成为转让人,未登记备案的...
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1、合同双方应当写明双方当事人的真实、无误信息,个人可写明姓名、身份证号码等等,公司应写明名称、住所地、法定代表人姓名、营业执照号码等等。 2、关于标的物,一定要约定清楚,具体的名称、规格、数量、单价、总价等等,都要写清楚。 3、质量标准和质检期限要提起注意,应约定明确的质量要求,并约定好质检期限。 4、运费和输运条款,按照双方协商好的方式写明,注意货物风险的承担,即从什么时候起货物的风险(如起火、被盗、其他灭失等)由谁承担, 5、价格应当约定清楚,注意大小写一致。 6、供货方式,注意验货收货方式,如何签收等等。 7、违约条款主要约定:付款或发货违约的处理方式,可以约定未按期付款、发货的,承担违约金等。 8、争议解决条款是为了防止以后可能出现的争议,约定的解决方式,一般是选择仲裁机构或约定管辖法院。
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的,最高不超过11个月。3、未满16周岁的才属于童工,用人单位(除艺术类特殊单位外)使用未满16周岁的属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。中华人民共和国社会保险法第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
单位可以与个人签订运输合同。 要求所运输的物品合法,双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输,应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人,货物的名称、性质、重量、数量,收货地点等有关货物运输的必要情况。
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