解雇孕妇只有2倍工资吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问孕妇辞退能收到2倍工资吗
  

  辞退孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为，用人单位属于违法辞退，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问孕妇会被离职按2倍工资吗
  

  辞退孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为，用人单位属于违法辞退，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司解雇孕妇赔偿有什么规定？
  

  除下列情形外，孕期不能：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；如果不存在以上情形解除劳动合同的，应当按照工作一年支付2个月工资的数额进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  定金双倍返还的规定是什么

  2,769人已观看

• 1'15
  法律规定协议解除的效力是什么样的

  1,247人已观看

• 1'13
  孕妇犯了罪受法律保护吗

  533人已观看

• 1'01
  打孕妇一耳光法律怎么判

  1,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇只有2倍工资吗

  2,369人已浏览

• 
  辞退孕妇只有2倍工资吗?

  89人已浏览

• 
  辞退孕妇只有2倍工资吗

  416人已浏览

• 
  孕妇被辞退，只有2倍工资的赔偿吗

  541人已浏览