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根据《劳动法》相关规定,双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。双休日,加班一天,补休一天。 按你实际加班的时间安排相应的调休,不会...
第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计...
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法律规定是安排同等时间的倒休。两倍工资的前提是无法安排倒休,能安排倒休的,就没有两倍工资的问题。无论是请假代替倒休也好还是单纯的倒休,都只能是同等的时间。
法定节假日加班应支付300%加班费,不支付加班费,你可到劳动保障部门投诉反映你的问题,按规定应支付加班费,不可调休;双休日加班,不支付加班费,可调休的。
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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