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首先您与幼儿园存在事实劳动关系,根据我国劳动法规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,您工作14年,...
幼儿园教师请病假,根据相关法律,然后再根据你的实际情况相结合,病假在两个月以内的,基本工资,岗位工资,津贴补贴等福利性补贴全额计发...
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“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人……受到伤害或者给他人造成损害,单位有过错的,可以责令这些单位适当给予补偿。”可见,依据法律,幼儿园在赔偿问题上实行的是“过错原则”,即幼儿园对在园幼儿伤害承担责任与否,要看事故的发生与幼儿园管理职责的履行有无直接因果关系,要考虑与幼儿园教育教学活动有无联系,要看幼儿园教职工在履行职责中有无故意和过失的过错。根据过错原则归责,只有当幼儿园在与幼儿园教育教学活动相关联的活动中有过错,造成幼儿伤害,才应承担与过错程度相适应的责任,即损害赔偿额度应与幼儿园过错大小相联系。
幼儿园的行为是违反劳动法的。可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资;第十四条规定,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时,如果该企业没有办理保险手续的,还应依法为您缴纳社会保险金。
尊敬的幼儿园老师: 班XX小朋友由于生病,需要去医院,特向老师请假XX天(即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日),待身体康复后反校,望老师批准。 请假人:XXX小朋友家长
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