上个月离职，做了21天不满一个月，扣了全额的，这合理吗

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• 问离职了，要扣我这个月工资的一半合理吗？
  

  这里可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者是向劳动局投诉。

• 问做了一个月离职他给我扣七天试用期合理吗
  

  试用期也要发工资的，不服可申请劳动仲裁

• 问上个月结束了这个月自离会扣上月工资吗？
  

  根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。 2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算

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