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是可以的。 如果是工伤,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然...
即使申请劳动仲裁也不会中断工伤申请时限,工伤申请时限不同于诉讼时效,不适用诉讼时效中止、中断的情形 建议你先申请工伤认定,因为工伤认定中同样...
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需要看医嘱。你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一般来说,法院会通过两次开庭来做出判离的裁决。这中间最长间隔期限是六个月,这样给当事人提供足够的时间收集证据。
一、建议你及时到当地人社局工伤科申请工伤认定,因为工伤认定的时效为一年,你必须在一年内申请工伤认定,如果超过时间,就无法做工伤认定,你的赔偿也就得不到了,如果去工伤科申请工伤认定,他们说暂时无法做认定的,你也要做一个备案登记,简单一点说就是将你父亲姓名、用人单位、工伤时间、地点、以及相关情况做个登记先。二、对工伤期间的待遇问题,先协商处理,协商不成,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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