15年的工作人员多算了，能退吗怎么办

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• 问使用他人身份证工作了15年辞退能赔偿吗
  

  不能。虽然你是实际劳动者，但是并不是被签订劳动合同的主体，主观上存在欺诈行为，不能认定为有效劳动合同。

• 问企业倒闭，工作了15年的员工能获得多少赔偿
  

  按照破产法，除了当前欠你的工资还清以外，没有其他补偿

• 问15年公司的员工辞退补偿怎么算
  

  解除劳动合同的赔偿标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

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